CONNAISSANCES INDISPENSABLES A L’ACQUISITION DU POSTE

• Bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment des tableurs
• Notions de comptabilité
• Notions de gestion d’entreprise

COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET CARACTERISTIQUES PERSONNELLES

• Rigueur
• Sens relationnel
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Organisation et Méthode
• Capacités managériales
• Ecoute et Communication
• Intégrité
• Souci du développement des autres
• Discrétion
• Culte de l’Excellence
• Esprit d’équipe et d’Initiative
• Sens de la négociation
• Sens éthique 
• Dynamisme et Disponibilité

MISSIONS OU RAISON-D’ETRE DU POSTE

• Suivre, maîtriser et gérer les risques (financiers, humains, environnementaux, techniques) inhérents au type de gestion des stations-service adopté par TRADEX S.A
• Prospecter et acquérir de nouveaux marchés et clients
• Réaliser les objectifs en volumes et marge, parts de marché et rentabilité des points de vente de son portefeuille 
• Réaliser les objectifs de rentabilité des points de vente de son portefeuille
• Assurer la veille concurrentielle de sa région de compétence
• Assurer la mise en application des procédures et diverses stratégies
• Former et recycler en permanence le personnel des stations-service de son portefeuille
• Développer le fichier clients par des actions de prospection
• Assurer la propreté générale des stations-service
• Contrôler tous les documents de vente des stations-service.